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      集團召開濱海港區工作座談會

      • 發布時間:2023-05-06
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      5月6日,集團召開濱海港區工作座談會,集團黨委書記、董事長周正雄主持會議并講話。集團黨委副書記、董事、總經理陸帥,集團黨委委員、副總經理陳正華,集團機關相關部門負責同志、濱海港區管理人員等參加。

      會上,與會人員圍繞提質增效以及港區發展進行交流。

      周正雄在講話中指出,自2022年以來,濱海港區整體工作推進有力,較好地完成了集團黨委交辦的各項目標任務。今年是集團整合運營的第三年,對照集團發展的更高要求和更高標準,要進一步規范提升港區的工作組織化水平,緊扣集團黨委關于提質增效工作部署要求,于處處時時事事中統籌好量的合理增長與質的有效提升,堅持向管理要效益,在生產經營上精打細算,在同等條件下創造更多的價值,確保提質增效工作取得實實在在的成果。

      周正雄強調,要堅持加強學習。要持續抓牢干部職工的政治學習和業務學習,堅持以學習貫徹黨的二十大精神為主線,結合即將開展的主題教育,認真學習海洋強國、交通強國相關發展要求,并與本職工作進行有機融合,進一步增強紀律意識和規矩意識,不斷精進自身的業務能力和水平,持續提升自身的素質和道德品行。要堅持理論聯系實際,做到學以致用,將屬地政府發展要求與港區發展需求進行有效嫁接,積極主動順應地方發展新形勢,力爭以更清晰的思路、更明確的目標、更堅強的組織體系,更有效的工作措施,切實發揮港口在帶動地方經濟發展中的引擎作用。

      周正雄強調,要堅持深度研究,始終以問題為導向,聚焦港區發展實際,圍繞市場、技術、人員、資金、設備等五大要素,深入研究業務,不斷通過港口設備智能化改造等手段進行內部挖潛,積極推動成本控制精細化管理,持續降本降耗,算好投入、產出、生產、管理、運營五本賬,有效提升港口生產效率,實現岸線使用效率最大化,出臺相應的激勵措施,激發干部職工工作積極性,進一步提高人均勞動生產率、人均吞吐量、人均營收、人均利潤,持續壓降人均成本,著力打造可復制的范本,并在集團面上進行推廣,為集團實現更高質量發展打好基礎。

      周正雄強調,要堅持統籌推進,堅持以系統觀念抓好各項工作,統籌好政治任務和經濟任務、統籌好經濟效益和政治效益、統籌好發展與安全,緊扣港口生產經營需求,多措并舉推動港區航道維護疏浚、生產調度一體化建設,著力完善港區“公水?!奔柽\體系建設,進一步提升服務地方招引產業項目的意識,通盤考慮各項目標任務,分清工作的輕重緩急,莫讓“顧此失彼”悄然為患,在勇于擔當中履好職,在務實進取中盡好責,把正確履職盡責作為一種自覺行動,形成精益求精促發展、盡職盡責干工作的良好氛圍。

      周正雄強調,要堅持敢于首創,緊扣提質增效、“五新”港口試點港區建設目標,結合“敢為、敢闖、敢干、敢首創”重要要求,進一步明晰目標、理清思路,突出關鍵重點,制定“時間表”“任務書”“路線圖”,用淮海戰役的精神激發淮河流域市場,著力營造干事創業的良好氛圍,引導干部職工時刻保持清醒頭腦,把精力用在干工作上來,用實踐來體現自身能力、用業績來證明自身價值,切實以強烈的責任心和事業心,推動各項目標任務落地落實落細。要加強人才培養,樹立向一線傾向的鮮明導向,算好一線人員與各級管理人員之間的梯隊剪刀差,以及一線人才與各級管理人員間的絕對剪刀差,通過各類人才隊伍建設舉措,讓一線人才有為、有位、有待遇、有保障,著力在試點港區建設過程中培養一批專業性、復合型人才,并向系統內其他港區進行優秀人才輸送,全力把集團做好、做穩、做遠。

      周正雄強調,要堅持守牢底線,要始終堅持廉潔自律,自覺抵制各種不正之風,筑牢拒腐防變的精神堤壩,在廉潔自律實踐中慎初慎小、慎微慎獨、慎言慎行,全力維護好集團整體形象。要常懷敬畏之心,堅持自覺自律,把嚴以律己的各項要求內化于心、外化于行,牢牢擰緊知敬畏、存戒懼、守底線的閘閥,不斷提升自身修養,強化自我管理,在日常工作和生活中塑造一心為公、一切唯實、一身正氣的良好形象,全力打造一支廉潔勤政的過硬隊伍,以更加奮發有為的精神狀態推動集團一體化融合高質量發展。

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